仕事・労働

会社の飲み会ずっと断ってたけど俺より業績下の飲み会好きな同期が出世しまくっててワロタwwwwww

投稿日:

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:16:59.805 7ze2P5yXd.net
社長の親族とお見合いの話きててワロタwwwwww
俺より業績も歳も下なのにwwwwwなんだよこれwwwwwwww

なんで俺より歳下の奴が上司になるんだよwwwwwふざけんなwwwwwww

引用元:http://hebi.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1533367019/
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:17:28.654 HlzmNlFa0.net
普通
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:18:12.084 PKuql9vja.net
業績だけがすべてではない
社交性も重要
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:19:24.033 mFouLroJa.net
まぁ会社の飲み会関係ないけどな
41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:58:46.619 QPpaotyQ0.net
>>6
関係あるやろ。
飲み会積極的参加の奴が一番出世してる。
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:02:23.222 QPpaotyQ0.net
>>6
仕事ができない奴は論外だが、仕事がある程度できる奴の中で、一番飲み会に積極的で上司をヨイショできる奴がより出世する。
9 : 2018/08/04(土) 16:19:38.864 EbwyHcW0.net
会社てマジで飲み会がすべてだぞ
特に伝統ある会社とか銀行とかは
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:19:45.722 7ze2P5yXd.net
断り続けても良いってお前ら言ってたじゃねぇかよ嘘つきどもが
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:20:15.493 RaEfCUo4a.net
>>10
すまん
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:43:33.786 LoinRe060.net
>>10
断り続けてもいいけどそれが引き起こす結果も受け入れろと
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:47:35.801 JePsd/XF0.net
>>33
ほんこれ
不利や待遇悪くなるのを覚悟で飲み会断り続けるならいいけど
断り続けた挙句の当然の結果に対してどうこう言う奴は駄目だわ
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:54:34.526 faSuOOBu0.net
>>35
自分の経験で言えば、ああいうのは不利を承知でというより
「数字より馴れ合いなんて間違い、うちの会社も目を覚ますだろう」と
本気で思い込んでるから飲み会行く暇があったら仕事するんだよ

でも馴れ合い主義は経営が傾きでもしない限り変われないんだな
会社が変わるだろうなんて結局が他力本願だし、会社を変えたいなら
自分も上手く馴れ合って上に行かないと組織なんて変えられない
数字で評価されたければ、舞台を変えるしかないんだよ

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:20:39.150 SI1IJ6Iea.net
断り続けても解雇はされないってだけだぞ(^^)
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:20:46.094 zyvlG5Xg0.net
出世する必要ある?
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:22:26.667 k05ABvYLp.net
組織にこだわってもいいことなんてないけどな
傭兵になれれば最強よ
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:25:16.593 7ze2P5yXd.net
くっそ……………今から飲みの席に食い込むのも無理そうだし見合い破談にさせるしかねぇか
なんか方法ねぇかな…………
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:25:19.188 y9Va+2a9x.net
人事権があるのは大抵部長以上で最終的に決定するのは担当役員
そいつらって細かい仕事振りは見てないからな
でも飲み会参加したしてないだけは覚えてる
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:26:03.383 Hm6q9qTGa.net
3回に1回は行けと言ったはずだぞ
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:26:51.842 3rJ29jf4d.net
出世の理由は飲み会だけなのか?
自身の業績は悪くても周囲の人間の業績がよくなるよう情報や資料を提供してたのかも知れないし
非効率的な作業手順を合理化したのかも知れない
飲み会だけのせいと決めつけてる時点で負け犬なんだよ
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:29:31.360 7ze2P5yXd.net
なにこれ俺が無能だったの?いや仕事はちゃんとやってたし……いや………
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:30:23.769 uh4/ECrW0.net
そりゃ無愛想で付き合いわるきやつに縁談は回したくないし可愛がりたくならないだろ
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:31:33.258 7ze2P5yXd.net
くそ、、、心機一転高木の下で頑張るしかねぇのか……
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:32:28.097 PKuql9vja.net
成績だけよければいいのは学生までだよバカちん
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:33:22.120 KDZG2Zbt0.net
人望がない
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:39:56.411 faSuOOBu0.net
>>25
まさにこれ
俺も売上トップなのに対立しまくった結果派閥抗争になった挙句負けて
客と部下を取り上げられて売上も中位に甘んじている
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:35:15.837 2B2vBbdw0.net
管理者に向いてるのは業績が良いだけの人間ではない
仮に優秀な仕事をしていても、遣われる人間の思考から抜け出せなかったお前の負け
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:35:58.082 faSuOOBu0.net
大人になってわかったけど組織って意外とキチンとしてないんだよね
業績は給与の査定には冷徹に反映されるけど、昇進の上司推薦とか
仕事を与えるか干すかなんてのは結局上司の「感情」なんだよね

そして上司の感情を害して干されると業績も出せなくなってくる

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:38:06.268 JePsd/XF0.net
>>27
そりゃ当然でしょ
組織って機械じゃなくて人間の集合体なんだから
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:42:11.808 faSuOOBu0.net
>>30
俺はそういう企業は競争に負けて滅びたと思っていたよ
自分が管理職になる前は、というか自分を評価してくれていた
上司が定年退職する前は守られていたから気付かなかった
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:37:06.639 OVxWz5Jj0.net
高木さんと呼べよ、上司だろ?
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:43:52.534 uK3cvQkF6.net
付き合い悪い人に仕事任せたくないじゃん 上司も人間だし
37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:48:21.117 faSuOOBu0.net
>>34
上司にも色々居るからね
もちろん結果に冷徹な人も居るから、人付き合いがダメな人は
今の会社で文句言っていないでそういう社風の会社に行くしかない
俺も今の会社じゃ定年まで課長のままだから、40にして転職し
10月から同業ライバル会社に行く事になった
40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 16:57:20.778 F22BI+COp.net
人をまとめる立場なんだからそりゃ業績いいだけのやつより人付き合いうまいやつにするだろ
46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:05:32.748 faSuOOBu0.net
>>40
ある程度大きい組織の管理職としてはそれが正解なんだろうね
上司自身が一番数字上げなきゃいけない零細組織とはワケが違う

俺も18年働いている間に70人だった会社が300人になってしまった
若い頃は「マネジメントとか人間力とか甘えたこと言うな、まず誰よりも
難易度の高い案件を沢山こなせることがリーダーの資質だ」という
教育を受けたもんだが、俺はリーダーに求められる資質の変化に
ついていけなかったのだろう

気付いてプレイングマネージャーを求める会社に転職するけど
あのまま強引に居座ってたら「老害」になるんだろうな

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:00:28.806 6rjEhlbS0.net
90点とれる嫌いなやつと
70点だけど一緒にやってて楽しいやつ
どっちと一緒に仕事したいかって話だよな
バイトでもしてればわかると思うが
45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:05:16.742 YLjWtEnw0.net
お前ら何か勘違いしてるようだが人生なんて会社に入る前からずっとそんなもんだからな面接だって極端な話こいつと一緒に仕事したい!ってやつを取るわけだし
47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:07:05.437 faSuOOBu0.net
>>45
やっぱり俺の頭が中小企業向けなんだろうな
俺が面接するときは「使えそうか」「頭の回転が速そうか」で見てるわ
48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:07:04.999 6ADn3XRta.net
飲み会を断ってもいいけど実力があるやつだけだからな
他のやつより抜きん出てる実力がない限りはおとなしく参加したほうが無難
49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:30:43.924 bwQQXV3x0.net
金ないんでって言ってずっと断ってたら上司にめっちゃ嫌われてたわ
俺も嫌いだけど
52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/04(土) 17:35:32.456 GGx05r5a0.net
役職が上がっても給料の上がりが微妙だったらいらんだろ

-仕事・労働

Copyright© ママの毎日ブログ , 2018 All Rights Reserved.